Apple'i töötajad tulevad kokku, et võidelda ettevõtte viimase pakkumise vastu tuua töötajad tagasi ettevõtte kontoritesse.
Rühm Apple'i töötajaid, kes tegutsevad mitteametliku ametiühinguna, on esitanud petitsiooni, milles paluvad Apple'il lubada töökoha paindlikkust. Apple hiljuti välja kuulutatud 5. september tähtaeg, mille jooksul ettevõtte töötajad peavad pärast mitut viivitust kontorisse naasma. Nimega Apple Together, rühma petitsioon on juba üle 670 allkirja, mis on korralik tükk.
Apple'i hiljutises memos paluti töötajatel naasta kontorisse vähemalt kolmeks päevaks nädalas. Teisipäevad ja neljapäevad on uue süsteemi kohaselt kohustuslikud ning kolmandal päeval saavad töötajad oma meeskonnajuhtidega arveldada.
Petitsioonis öeldakse, et Apple peaks soodustama, mitte keelama paindlikku tööd.
Apple Togetheri petitsioon väidab, et hiljuti välja kuulutatud ühtne mandaat ei arvesta iga rolli ainulaadseid nõudmisi ja töötajate mitmekesisust. Ta märgib, et Apple'i ametlik seisukoht on teha seda, mis on õige, mitte seda, mis on lihtne, ja nõuab, et see peegeldaks oma töö paindlikkust.
Kas olete kontoris töötav Apple'i töötaja? Kas olete RTO mandaadist vähem kui vaimustuses? Kirjutage petitsioon alla, seisame koos. #appletogether https://t.co/KO0Y0rGvQB 22. august 2022
Petitsioonis on kaks peamist nõuet. Esimene on see, et üksikud töötajad peaksid saama töötada koos oma vahetu juhiga, et välja mõelda paindlik töökorraldus. Teiseks palutakse petitsioonis, et need läbirääkimised ei nõuaks kõrgemalt poolt heakskiitu ega privaatse teabe avaldamist.
See petitsioon pärineb ajal, mil Apple'i värbamine aeglustub. See hiljuti vallandatud umbes 100 lepingulist värbajat, mis annab märku suurest sõiduraja muutusest tahtlik töölevõtmise seisukoht . Sellisena jääb üle oodata, kuidas Apple sellele tagasilöögile reageerib, mis võib minna mõlemal viisil. Petitsioon valmistab Apple'ile suurt peavalu enne septembrit, mil see peaks oma järgmise väljalaskma parim iPhone , iPhone 14 , üritusel.